Ich berate Sie einfühlend und wertschätzend, mit einem unabhängigen Blick von außen auf Ihre Themen.
Mir ist wichtig, Ihnen keine Lösungen vorzugeben, sondern in der gemeinsamen Arbeit die Themen und Konflikte zu verstehen und darüber neue Sichtweisen und Lösungen zu entwickeln.
In diesem supervisorischen Verstehensprozess werden die individuellen, sozialen und institutionellen Hintergründe Ihrer Fragestellungen betrachtet und analysiert, um ein umfassendes Verstehen von Personen, Interaktionen und Organisationen zu erlangen.
Am Anfang jeder Zusammenarbeit klären wir in einem gemeinsamen Gespräch Ihre Wünsche und Erwartungen. In einem Kontrakt vereinbaren wir die Ziele und Rahmenbedingungen für den Beratungsprozess.