Einzelsupervision
Im Rahmen der Einzelsupervision haben Sie die Möglichkeit persönliche Fragestellungen zu reflektieren und zu klären.
Einzelsupervision bietet Unterstützung bei individuellen beruflichen Themen, wie die Entwicklung neuer beruflicher Perspektiven, das Verstehen von Konflikten am Arbeitsplatz, das Umgehen mit belastenden Arbeitssituationen oder auch die Ausrichtung zwischen den Anforderungen der Arbeitswelt und dem Privatleben.
Teamsupervision
Die Arbeit im Team beinhaltet die Interaktion und das Zusammenspiel verschiedener Personen, Perspektiven, Rollen, Standpunkte und Meinungen. Die Kommunikation und Abstimmung in einem Team ist sehr komplex und manchmal nicht leicht.
Teamsupervision ermöglicht Ihnen die Verbesserung der Arbeit mit Ihren Klient:innen durch gemeinsame Fallbesprechungen, die Optimierung der Zusammenarbeit und Kommunikation im Team, die Bearbeitung von Konflikten als Ausdruck verschiedener Interessen und Standpunkte sowie unterschiedlichen Erlebens. Dabei werden die verschiedenen Rollen und Aufgaben vor dem Hintergrund institutioneller Strukturen und Rahmenbedingungen reflektiert. Es können neue Perspektiven gewonnen werden, die zu neuen Handlungsansätzen und Lösungen führen.
Leitungssupervision
Als Leitung stehen Sie im Spannungsfeld verschiedener Erwartungen von eigenen Vorgesetzten, Ihren Mitarbeitern und den Klienten bzw. Kunden. In Ihrer Rolle stehen Sie im Spannungsfeld verschiedener Erwartungen von eigenen Vorgesetzten, Ihren Mitarbeitern und den Klienten bzw. Kunden. Leitungssupervision/-coaching begleitet Sie bei der Einarbeitung in eine neue Leitungsrolle, Entwicklung eigener Positionen und Haltungen sowie einer eigenen Identität als Führungskraft. Sie können besondere Herausforderungen oder wichtige Entscheidungen in der Supervision vorbereiten und auch das Umgehen mit hohen Belastungen im beruflichen Alltag thematisieren. Leitungssupervision kann auch der Erneuerung Ihrer Motivation oder Neuausrichtung als langjährig tätige Führungskraft dienen.
Gruppensupervision
In der Gruppensupervision können Sie Fragen und Konflikte aus Ihrem beruflichen Alltag in einer Gruppe mit Berufstätigen aus anderen Einrichtungen klären, die z.B. im gleichen Feld arbeiten, in einer ähnlichen Leitungsrolle sind oder vergleichbare Fragestellungen und Aufgaben haben. Die gemeinsame Reflektion schafft Entlastung durch kollegialen Austausch, neue Anregungen und die Erweiterung der eigenen Sichtwiese. In einer Gruppe erschließen Sie sich ein neues berufliches Netzwerk und entwickeln sich professionell und persönlich weiter.